Als je een supervisietraject gaat volgen heb je de keus uit een individueel traject of een traject of in een groep van 2 of 3 supervisanten. Als supervisor heb ik met alle varianten ervaring en weet ik vanuit deze ervaring en vanuit de ervaring van supervisanten wat de voordelen zijn van de verschillende varianten. Wil je hier meer over weten? Lees dan verder!
Wat past bij mij?
Dit is de eerste vraag die belangrijk is! Wat wil jij? Wil je de diepgang vinden met jouw supervisor in een 1-op-1 sessie of wil je ook ervaringen horen van medesupervisanten en input in inspiratie halen uit de inbreng en ideeën die zij hebben? Praat je gemakkelijk of vind je het nog lastig om het over jezelf te hebben in het bijzijn van anderen?
Vaak komen supervisanten met een input vanuit de werkgever waarbij het kostenplaatje niet zelden het motief is om voor groepssupervisie te gaan. Laat je hier niet meteen door overrulen, maar verken vooral eerst wat bij jou past.
Niet zelden heeft een werkgever al een groepje gearrangeerd of geeft de supervisant de opdracht een groep bij elkaar zoeken voor supervisie (daarover later meer) en hoewel hier niets mis mee hoeft te zijn, blijft mijn eerste advies bij jezelf te blijven en het gesprek met jouw werkgever aan te gaan over wat voor jou belangrijk is.
Supervisie in een groep
Wil je supervisie samen met anderen dan is dat ontzettend leuk en verdiepend is mijn ervaring! Tijdens mijn opleiding tot orthopedagoog generalist heb ik zelf 2 studiejaren groepssupervisie gevolgd met zijn 3-en. Mijn blik is verruimd door het kennismaken met andere werkvelden en organisaties en ik kon zelf ook vaak met een frisse blik meedenken in de ingebrachte casussen van mijn medesupervisanten. Ook schept het volgen van groepssupervisie een band en je zoekt elkaar ook na de supervisie nog regelmatig op om even te sparren of elkaar bij te staan.
Als supervisor geniet ik ook van de groepsdynamiek! In het begin is het even wennen aan elkaar, het kennismaken het rekening houden met elkaars voorkeuren in de sessies. Als supervisor bied ik daar dan ook ruimte voor en we evalueren ook regelmatig het groepsproces. Als de groep eenmaal goed gewend is aan elkaar, dan zijn de bijeenkomsten actief en inspirerend. Ik kan dan als supervisor veel vaker gespreksbegeleider zijn dan dat ik het gesprek leid en ik kan deze taak ook als opdracht uit handen geven aan een van de supervisanten en zelf observeren en feedback geven. Ook zijn veel werkvormen leuker om in een groep te doen. Kortom; ik ben fan!
Er zijn wel een aantal zaken die handig zijn om te overwegen bij het volgen van groepssupervisie:
- Houd er rekening mee dat het volgen van groepssupervisie per saldo meer uren kost. Raadpleeg hiervoor de registers NVO en SKJ.
- Houd er rekening mee dat in een groep van 2 of 3 de duur van de supervisiebijeenkomsten langer is, dit om alle leden van de groep voldoende aandacht te kunnen geven. Houd rekening met 2 of 3 uren per sessie.
- Formeer bij voorkeur een groep met supervisanten uit andere werkvelden en / of organisaties. Zo krijg je de meest gevarieerde input en kan je met frisse blik naar elkaars inbreng kijken. Zijn er supervisanten uit dezelfde organisatie kijk dan goed of jullie belangen hetzelfde zijn en of de groep die je formeert veilig is. Laat je niet bij elkaar zetten omdat de werkgever dit zo graag wil. Om rendement uit je traject te halen is het voorwaarde je veilig te voelen bij elkaar!
- Groepssupervisie mag dan per uur goedkoper zijn omdat je de kosten deelt, de totale duur van de sessie is vaak langer en het aantal sessies wat je nodig hebt is ook meer dan bij individuele supervisie. Ze het kostenaspect dus niet vooraan in de overwegingen van jou of je werkgever. Weeg het totale plaatje tegen elkaar af.
- Het plannen van supervisie in een groep kan even een klusje zijn! Je hebt te maken met agenda’s van meerdere mensen (inclusief die van de supervisor). Ook is meer tijd per keer nodig, waar je in de planning rekening mee moet houden.
- Denk ook aan de locatie van groepssupervisie en de reistijd die hiermee gepaard gaat. Inmiddels heb ik ook ervaring met online supervisie bij groepen van 2 supervisanten en de ervaring leert dat ook dit goed kan als je hier duidelijke afspraken over maakt! Dat maakt zowel de planning als de reistijd wel weer flexibel.
- Groepssupervisie kan ook prima wanneer je in opleiding tot Orthopedagoog Generalist bent! Weet dat dit een keuze is, hoewel individuele trajecten vaak de ‘standaard’ lijkt te zijn.
Het kan zijn dat je graag supervisie wilt in een groep maar nog geen groep hebt gevormd. Dan kan je contact met mij opnemen! Ik kan de vraag neerleggen in mijn netwerk van supervisoren en vragen of er meer supervisanten zijn die graag groepssupervisie willen. We kunnen dan kijken of we een ‘match’ kunnen maken.
Ook kan je een oproep doen op Linkedin of via de NVO.
Individuele supervisie:
Bij individuele supervisie is alle aandacht van de supervisor voor jou en jouw inbreng. Dat is fijn, want zo kom je snel tot verdieping. Je hoeft geen rekening te houden met inbreng van medesupervisanten en hoeft de tijd hier niet tussen te verdelen. Dit kan vooral prettig zijn wanneer je echt tegen dingen aanloopt en je je dit (nog) lastig vindt om met anderen te delen. Alle uren die je volgt, zijn direct voor jouw herregistratie, dat geeft overzicht!
Ook is het handig dat je flexibel bent in planning die rechtstreeks tussen supervisant en supervisor kan. Dit kan nog meer flexibel zijn door online supervisie te plannen, wat voor individuele supervisie echt prima kan, inclusief leuke werkvormen!
Heb je nog vragen?
Mocht je nog vragen hebben over individuele supervisie of groepssupervisie, dan kan je (vrijblijvend) contact met mij opnemen.
Ik hoor graag van je!